AOS PASTORES QUE CONFUNDEM E PENSAM QUE LIDERAR COM AUTORIDADE É A MESMA COISA QUE LIDERAR COM PODER
Por: Cristiano Santana
INTRODUÇÃO: Um pastor, para ser um bom líder, deve ter, não somente autoridade, mas também poder. Alguém pode perguntar: Ué! Mas ter autoridade não significa ter poder? Não é a mesma coisa? Respondo: NÃO, NÃO É!
DEFINIÇÕES DE AUTORIDADE E PODER:
Autoridade - É o direito de fazer algo, ou de mandar fazê-lo, para atingir os objetivos organizacionais. Se ninguém na organização tivesse autoridade, os empregados poderiam vir trabalhar ou sair quando bem entendessem, realizar suas tarefas da maneira que quisessem, e não da forma determinada pela organização. Sem um sistema de autoridade, uma organização não poderia funcionar. A autoridade deriva de sua posição, e resulta da delegação de um administrador de mais alto nível. A autoridade de um dirigente de congregação assembleiano, por exemplo, provém do pastor-presidente, que o designou.
Poder - A autoridade de um administrador nem sempre é suficiente para assegurar que os subordinados vão reagir como a administração deseja. É possível que os liderados simplesmente não queiram obedecer, resistindo ativamente à autoridade. Um administrador, nesse caso, deve usar outra abordagem. Poder, é a capacidade de influenciar indivíduos, acontecimentos e decisões, e está intimamente relacionado à liderança. Quando a igreja mostra resistência em atender àquilo que o pastor determina, ele deve usar o recurso do poder. Ele deve usar o seu poder persuasivo, a sua influência, para conseguir a cooperação dos membros.
PODER E AUTORIDADE NA VIDA DE JESUS
Autoridade - A palavra, no Novo Testamento, deriva de exouxia, que significa poder legítimo, real e desimpedido de agir, possuir , controlar, usar, ou dispor de alguém ou de alguma coisa. A autoridade de Jesus era real porque lhe foi outorgada por Deus. Sua autoridade é a autoridade de um Messias divino. Ele manifestou autoridade, durante seu ministério terreno expulsando demônios (Mc 1:27), acalmando tempestades (Lc 8:24), perdoando pecados (Mc 2:5-12). Após a ressureição, Ele declarou que lhe havia sido dada toda a exousia no céu e na terra. Enfim, Ele é exaltado como Governante de todas as coisas, e rei-Salvador de seu povo.
Poder - Bob Brinner, no livro "Os Métodos de Administração de Jesus", diz o seguinte, sobre o poder de influência de Jesus:
“Porventura não nos ardia o coração, quando ele pelo caminho nos falava, quando nos expunha as Escrituras?" (Lucas 24:32). Essa bela passagem do evangelho de Lucas nos atesta a atração carismática de Jesus. As pessoas eram levadas a ele e à sua causa e ficavam impressionadas porque ele "ensinava com autoridade". Na linguagem de hoje, diríamos que ele realmente sabia do que estava falando."
"A base para todo o ensino de Jesus e o que lhe deu "autoridade" foi seu conhecimento das Escrituras. Elas forneceram a base histórica e filosófica de seu empreendimento, a Igreja. O sucesso de Jesus ao articular sua visão é demonstrado empiricamente dois mil anos depois na permanente força de sua Igreja. "
"Ninguém pode esperar ter o carisma e a atração que Jesus demonstrou. Nossos empreendimentos nunca obterão os resultados universais e eternos que sua grande organização alcançou. Mas nossos compromissos profissionais são importantes para nós e para ele. Jesus se preocupa com nossos sucessos e nossas derrotas. Uma das maneiras de construir um empreendimento de sucesso é usar o exemplo de Jesus e falar com autoridade, conhecer o assunto sobre o qual você está falando e transmitir esse conhecimento com entusiasmo.
DEFINIÇÕES DE AUTORIDADE E PODER:
Autoridade - É o direito de fazer algo, ou de mandar fazê-lo, para atingir os objetivos organizacionais. Se ninguém na organização tivesse autoridade, os empregados poderiam vir trabalhar ou sair quando bem entendessem, realizar suas tarefas da maneira que quisessem, e não da forma determinada pela organização. Sem um sistema de autoridade, uma organização não poderia funcionar. A autoridade deriva de sua posição, e resulta da delegação de um administrador de mais alto nível. A autoridade de um dirigente de congregação assembleiano, por exemplo, provém do pastor-presidente, que o designou.
Poder - A autoridade de um administrador nem sempre é suficiente para assegurar que os subordinados vão reagir como a administração deseja. É possível que os liderados simplesmente não queiram obedecer, resistindo ativamente à autoridade. Um administrador, nesse caso, deve usar outra abordagem. Poder, é a capacidade de influenciar indivíduos, acontecimentos e decisões, e está intimamente relacionado à liderança. Quando a igreja mostra resistência em atender àquilo que o pastor determina, ele deve usar o recurso do poder. Ele deve usar o seu poder persuasivo, a sua influência, para conseguir a cooperação dos membros.
PODER E AUTORIDADE NA VIDA DE JESUS
Autoridade - A palavra, no Novo Testamento, deriva de exouxia, que significa poder legítimo, real e desimpedido de agir, possuir , controlar, usar, ou dispor de alguém ou de alguma coisa. A autoridade de Jesus era real porque lhe foi outorgada por Deus. Sua autoridade é a autoridade de um Messias divino. Ele manifestou autoridade, durante seu ministério terreno expulsando demônios (Mc 1:27), acalmando tempestades (Lc 8:24), perdoando pecados (Mc 2:5-12). Após a ressureição, Ele declarou que lhe havia sido dada toda a exousia no céu e na terra. Enfim, Ele é exaltado como Governante de todas as coisas, e rei-Salvador de seu povo.
Poder - Bob Brinner, no livro "Os Métodos de Administração de Jesus", diz o seguinte, sobre o poder de influência de Jesus:
“Porventura não nos ardia o coração, quando ele pelo caminho nos falava, quando nos expunha as Escrituras?" (Lucas 24:32). Essa bela passagem do evangelho de Lucas nos atesta a atração carismática de Jesus. As pessoas eram levadas a ele e à sua causa e ficavam impressionadas porque ele "ensinava com autoridade". Na linguagem de hoje, diríamos que ele realmente sabia do que estava falando."
"A base para todo o ensino de Jesus e o que lhe deu "autoridade" foi seu conhecimento das Escrituras. Elas forneceram a base histórica e filosófica de seu empreendimento, a Igreja. O sucesso de Jesus ao articular sua visão é demonstrado empiricamente dois mil anos depois na permanente força de sua Igreja. "
"Ninguém pode esperar ter o carisma e a atração que Jesus demonstrou. Nossos empreendimentos nunca obterão os resultados universais e eternos que sua grande organização alcançou. Mas nossos compromissos profissionais são importantes para nós e para ele. Jesus se preocupa com nossos sucessos e nossas derrotas. Uma das maneiras de construir um empreendimento de sucesso é usar o exemplo de Jesus e falar com autoridade, conhecer o assunto sobre o qual você está falando e transmitir esse conhecimento com entusiasmo.
Fica evidente, portanto, que o Senhor Jesus, como líder, combinava autoridade e poder. Ele não era o "mandão". Ele era o líder que inspirava os subordinados a seguirem as suas determinações.
TIPOS DE PODER QUE O PASTOR PODE EXERCER:
Poder de recompensa - Surge do número de recompensas positivas que um líder controla ou pareça controlar. "Então Pedro, tomando a palavra, disse-lhe: Eis que nós deixamos tudo, e te seguimos; que recompensa, pois, teremos nós? Ao que lhe disse Jesus: Em verdade vos digo a vós que me seguistes, que na regeneração, quando o Filho do homem se assentar no trono da sua glória, sentar-vos-eis também vós sobre doze tronos, para julgar as doze tribos de Israel. E todo o que tiver deixado casas, ou irmãos, ou irmãs, ou pai, ou mãe, ou filhos, ou terras, por amor do meu nome, receberá cem vezes tanto, e herdará a vida eterna." (Mateus 19:27-29)
Poder de Controle de informação- deriva da posse de conhecimento que os outros não têm. Algumas pessoas exercem esse tipo de poder quando dão ou retêm a informação necessária. "Respondeu-lhe Jesus: O que eu faço, tu não o sabes agora; mas depois o entenderás." (João 13:7)
Poder legítimo - Desenvolve-se dos valores interioriados, que determinam que um líder tem o direito inerente de influenciar seus subordinados. De acordo com esse ponto de vista, o subordinado tem a obrigação de aceitar essa influência simplesmente porque vem de um chefe ou líder. "Vós me chamais Mestre e Senhor; e dizeis bem, porque eu o sou." (João 13:13)
Poder de referência- baseia-se na identificação com um líder ou no que "o líder" representa ou simboliza. Carisma pessoal, encanto, coragem e outros traços são fatores importantes no exercício do poder referencial. "Os fariseus ouviram a multidão murmurar estas coisas a respeito dele; e os principais sacerdotes e os fariseus mandaram guardas para o prenderem. Os guardas, pois, foram ter com os principais dos sacerdotes e fariseus, e estes lhes perguntaram: Por que não o trouxestes? Responderam os guardas: Nunca homem algum falou assim como este homem. " (João 7:32, 45-46)
Poder técnico - resultado do conhecimento ou experiência do líder em uma área em que o mesmo deseja influenciar outras pessoas. "Voltaram depois os setenta com alegria, dizendo: Senhor, em teu nome, até os demônios se nos submetem. Respondeu-lhes ele: Eu via Satanás, como raio, cair do céu." (Lucas 10:17,18)
CONCLUSÃO: Infelizmente muitos líderes eclesiásticos têm autoridade, mas carecem completamente de poder. O pastor acha que manda e a igreja finge que obedece. Coisa trágica é uma igreja não aceitar a autoridade do seu pastor. É fácil colocar a culpa nos crentes, mas quem pode aturar um pastor sem poder? Nesse momento, surge aquele discurso chato do "poderoso chefão": "Vocês tem de me obedecer, vocês tem de me obedecer", mas quem obedecerá aquele que não inspíra nenhuma obediência? A igreja precisa de líderes que influenciam, líderes que transmitam entusiamo, experiência, conhecimento e, sobretudo, sejam referencial para o rebanho. Isso é poder! Que Deus tenha misericórdia daqueles que acham que ser autoritário já é o suficiente.
TIPOS DE PODER QUE O PASTOR PODE EXERCER:
Poder de recompensa - Surge do número de recompensas positivas que um líder controla ou pareça controlar. "Então Pedro, tomando a palavra, disse-lhe: Eis que nós deixamos tudo, e te seguimos; que recompensa, pois, teremos nós? Ao que lhe disse Jesus: Em verdade vos digo a vós que me seguistes, que na regeneração, quando o Filho do homem se assentar no trono da sua glória, sentar-vos-eis também vós sobre doze tronos, para julgar as doze tribos de Israel. E todo o que tiver deixado casas, ou irmãos, ou irmãs, ou pai, ou mãe, ou filhos, ou terras, por amor do meu nome, receberá cem vezes tanto, e herdará a vida eterna." (Mateus 19:27-29)
Poder de Controle de informação- deriva da posse de conhecimento que os outros não têm. Algumas pessoas exercem esse tipo de poder quando dão ou retêm a informação necessária. "Respondeu-lhe Jesus: O que eu faço, tu não o sabes agora; mas depois o entenderás." (João 13:7)
Poder legítimo - Desenvolve-se dos valores interioriados, que determinam que um líder tem o direito inerente de influenciar seus subordinados. De acordo com esse ponto de vista, o subordinado tem a obrigação de aceitar essa influência simplesmente porque vem de um chefe ou líder. "Vós me chamais Mestre e Senhor; e dizeis bem, porque eu o sou." (João 13:13)
Poder de referência- baseia-se na identificação com um líder ou no que "o líder" representa ou simboliza. Carisma pessoal, encanto, coragem e outros traços são fatores importantes no exercício do poder referencial. "Os fariseus ouviram a multidão murmurar estas coisas a respeito dele; e os principais sacerdotes e os fariseus mandaram guardas para o prenderem. Os guardas, pois, foram ter com os principais dos sacerdotes e fariseus, e estes lhes perguntaram: Por que não o trouxestes? Responderam os guardas: Nunca homem algum falou assim como este homem. " (João 7:32, 45-46)
Poder técnico - resultado do conhecimento ou experiência do líder em uma área em que o mesmo deseja influenciar outras pessoas. "Voltaram depois os setenta com alegria, dizendo: Senhor, em teu nome, até os demônios se nos submetem. Respondeu-lhes ele: Eu via Satanás, como raio, cair do céu." (Lucas 10:17,18)
CONCLUSÃO: Infelizmente muitos líderes eclesiásticos têm autoridade, mas carecem completamente de poder. O pastor acha que manda e a igreja finge que obedece. Coisa trágica é uma igreja não aceitar a autoridade do seu pastor. É fácil colocar a culpa nos crentes, mas quem pode aturar um pastor sem poder? Nesse momento, surge aquele discurso chato do "poderoso chefão": "Vocês tem de me obedecer, vocês tem de me obedecer", mas quem obedecerá aquele que não inspíra nenhuma obediência? A igreja precisa de líderes que influenciam, líderes que transmitam entusiamo, experiência, conhecimento e, sobretudo, sejam referencial para o rebanho. Isso é poder! Que Deus tenha misericórdia daqueles que acham que ser autoritário já é o suficiente.
Bibliografia:
Administração, Conceitos e Aplicações - Leon C Megginson, Donaldo C. Mosley, Paul H. Pietri.
Novo Dicionário da Bíblia - Edições Vida Nova
Os Métodos de Administração de Jesus - Bob Brinner
Postagens
Prezamado Cristiano Santan,
A paz do Senhor!
Sem palavras! E precisa?
Com uma pequena análise a este texto, muitos imediatamente, deveriam parar de consagrar, simplesmente por consagrar a novos pastores.
O Senhor seja contigo!
O menor de todos.
Amado pastor Newton
Se passarmos tudo mundo pela peneira, com certeza não restariam muitos que tenham os verdadeiros requisitos para a liderança cristã.
É triste, mas é verdade
Um grande abraço
Sabias palavras.